多様性を尊重した雇用制度

社員一人ひとりのさまざまな価値観を尊重し、性別・国籍・信条・障がいの有無などにとらわれず、社員個々が持つ能力を存分に発揮できるよう、多様性を認め合う職場環境の整備に取り組んでいます。2018年度における新卒入社者の3年以内離職率は0%となっています。
 

障がい者雇用の推進

障がいの有無に関わりなく、相互に信頼し、助け合いながら効率的に仕事ができる職場を目指しています。従業員一人ひとりの特性に応じた職場へ配属し、能力を発揮しやすい職場環境づくりに努めています。